Uma das principais indicações do contador Calixto Fortunatto Loss, em palestra no Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Chapecó (Simec), foi para que os empresários não deixem para 2017 a implantação das normas do programa eSocial. O Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas tem como definição unificar o envio, por um mesmo canal e destino, das informações geradas por todos os empregadores em relação aos seus empregados.
     A iniciativa faz parte de um cronograma de ações mensais do Simec para orientar os empresários do setor e outros interessados e contou, na noite da última terça-feira, 7 de julho, com número expressivo de participantes. Em suas considerações Calixto, que também é professor universitário e têm mais de 25 anos de experiência na área contábil, explicou que o eSocial é um módulo que compõe o Sistema Público de Escrituração Fiscal (Sped). Disse que tem observado a cultura, por parte do governo, de controlar os atos jurídicos e societários das pessoas e empresas, e citou como exemplo o número de medidas provisórias editadas. Diante do assunto, enfatizou que pequenos erros podem interferir na gestão da empresa e que o Sped foi implantado com o objetivo de combater a sonegação. Sobre a implantação do eSocial, Calixto disse que determinados objetivos estabelecidos exigem sacrifícios e que é necessário reverter os benefícios para o coletivo e não especificamente para grupos.
     O palestrante pontuou, ainda, que a modernidade, num primeiro momento, é novidade, e isso pode gerar restrições, mas é preciso ver os benefícios coletivamente, o que não se enxerga agora em relação ao eSocial. “Não discordo das ações que o governo vem tomando no caso do Sped, pois os empresários sabem de suas obrigações, não para o governo e sim para sua gestão, situação que exige organizar-se, passar pelo processo de implantação. Já o ponto que discordo, corresponde à falta de estrutura para os empresários, em termos da exigência da implantação para fins obrigatórios, onde muitas vezes, as pequenas e médias empresas não conseguem executar todos os processos”, disse Calixto.

Grande esforço das empresas

     Para o contador, “não obstante os prazos de implementação se mostrarem atraentes, a implementação exigirá grande esforço das empresas, visto que a organização, revisão e alimentação, testes e conferências dos dados vão consumir muito tempo e dedicação”. Quanto às dificuldades, Calixto considera prováveis, pois se trata de operação complexa que alterará práticas adotadas há muitos anos, e isso, por natural, modificará o ânimo não somente das pessoas que terão incumbência de implementar as novas rotinas, mas também dos empresários e empregados, que a primeira vista podem entender que não serão afetados, mas assim enganam-se. Nesse aspecto, Calixto Loss explicou que os “empregados não terão incumbências relacionadas à implantação do programa, mas serão afetados diretamente, na medida em que a rigidez do sistema lhes retirará velhas práticas de relacionamento com o empregador, em especial os velhos e conhecidos acertos”.