(49) 9 84158847
simec@simeconline.org.br
Notícias
Simec
Seja um
Associado

Notícias

Postado em 24 de Março às 13h57

ASSINADA CONVENÇÃO COLETIVA PARA EMPRESAS E TRABALHADORES DO SETOR ELETROMETALMECÂNICO

Convenção coletiva de trabalho para o setor eletrometalmecânico foi assinada entre o Sindicato Empresarial das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico da Região de Chapecó (Simec) e o Sindicato dos Trabalhadores (Stimmme). Firmaram o documento os presidentes do Simec, Carlos José Martinelli, e do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico, Odinei Milkievicz. O período de vigência é do dia 01 deste mês de março até 28 de fevereiro de 2027, com dois anos para as cláusulas sociais e de um ano para as econômicas.
Através da convenção, foi fixado reajuste salarial de 6%, a partir de 01 de março últi-mo, calculado sobre os salários vigentes em 01 de março de 2024, a título de reajuste, correspondente a 4,87%, referente ao INPC acumulado dos últimos 12 meses, acrescido de aumento real de 1,13%. Para o reajuste do salário na parcela acima de R$ 7.420,00 deve ocorrer livre negociação.
Quanto ao salário normativo, foi fixado no valor de R$ 1.800,00 até 90 dias da contra-tação e após esse prazo em R$ 2.150,00. Para os empregados que ainda não trabalha-ram na categoria econômica o normativo é de R$ 1.518,00, até 90 dias, com o intuito de formar mão de obra. De 90 até 180 dias, o valor fixado é de R$ 1.694,16. Aos aprendizes aplica-se o salário mínimo nacional.
Para o presidente do Simec, foi mais um processo de negociação desenvolvido em harmonia para atender os interesses de empresas e trabalhadores, inclusive com ganho real. Carlos Martinelli também assinala o papel das comissões de negociação que agiram em nome das duas entidades, e que pelo Simec foram coordenas pelo diretor e ex-presidente Adilson Campos.
ABRANGÊNCIA E OUTRAS CLÁUSULAS
Pelo documento, a abrangência da nova convenção compreende 34 municípios. São eles: Águas de Chapecó, Águas Frias, Bom Jesus do Oeste, Caibi, Campo Êre, Caxambú do Sul, Chapecó, Cordilheira Alta, Coronel Freitas, Cunha Porã, Cunhataí, Formosa do Sul, Guatambú, Iraceminha, Irati, Jardinópolis, Maravilha, Modelo, Nova Erechim, Nova Itaberaba, Palmitos, Pinhalzinho, Planalto Alegre, Quilombo, Santa Terezinha do Pro-gresso, Santiago do Sul, São Carlos, São Lourenço do Oeste, São Miguel da Boa Vista, Saudades, Serra Alta, Sul Brasil, Tigrinhos e União do Oeste.
A convenção também trata de cláusulas quanto ao pagamento do 13º, programa de alimentação do trabalhador, abono assiduidade, prêmios, compensação de jornada, taxa assistencial, mensalidade sindical profissional, entre outros.
Para qualquer esclarecimento sobre a convenção coletiva de trabalho vigente, os as-sociados podem entrar em contato com o Simec, pelo telefone/WhatsApp (49) 98415-8847. A íntegra do documento está no site simeconline.org.br.

EXTRA COMUNICA ? Hugo Paulo Gandolfi de Oliveira-
Jornalista/MTE4296RS ? 24/03/2025

Veja também

Mudanças na legislação trabalhista e previdenciária serão tema de palestra 23/05/19 Orientar empresários e outros profissionais quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e as exigências legais por parte do governo federal. Esse é o objetivo de palestra organizada pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Chapecó (Simec) em parceria com o Serviço......
Visita técnica mostra experiências de empresas eletrometalmecânicas10/08/17Iniciativa do Simec envolve empresários Observar o ambiente de uma empresa em pleno funcionamento, para verificar o trabalho que realiza e as experiências que detém, de forma a conhecer sua organização e dinâmica de atividades. Esse é o objetivo do programa......
Palestra instruirá como gerar caixa com a recuperação de tributos 17/09/18 Para orientar os empresários sobre como podem recuperar tributos pagos a mais pela própria empresa, o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Chapecó (Simec) realizará......

Voltar para (Notícias)